臨床醫(yī)學(xué)（B100301） 、婦產(chǎn)科學(xué)（A100211）

職位描述：負(fù)責(zé)科室管理

遵紀(jì)守法，身心健康，具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
全日制碩士學(xué)歷、副高以上職稱，具有在三級甲等醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗，有科室主任或副主任經(jīng)歷者，年齡可放寬至50歲以下。

福利待遇：
1.優(yōu)秀緊缺臨床專業(yè)學(xué)科帶頭人：副高職稱連續(xù)5年每月享受人才津貼2000元，正高職稱人員連續(xù)5年每月享受人才津貼2500元，給予安家補(bǔ)貼20萬元，可提供百平米以上公寓使用，具體情況面議。
2.已規(guī)培全日制碩士研究生：與醫(yī)院簽訂5年以上合同，給予安家補(bǔ)貼15萬元，可參加韶關(guān)市人社局的入編考試，提供三年過渡性住房或連續(xù)3年每月享受租房補(bǔ)貼2000元，具體情況面議。
3.已規(guī)培全日制本科畢業(yè)人員：與醫(yī)院簽訂5年以上合同，給予安家補(bǔ)貼10萬元，可參加韶關(guān)市人社局的入編考試，提供三年過渡性住房或連續(xù)3年每月享受租房補(bǔ)貼1000元，具體情況面議。
4.全日制本科畢業(yè)人員：與醫(yī)院簽訂3年以上合同，可參加韶關(guān)市人社局的入編考試，提供三年過渡性住房，具體情況面議。

新入職簽訂合同人員購買五險一金，享受國家法定節(jié)假日輪休、帶薪工休假、工會各種福利、免費(fèi)體檢，提供良好的進(jìn)修平臺，晉升空間。以上政策如有變化，根據(jù)上級文件精神和醫(yī)院制定文件為準(zhǔn)。