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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2025-1-3
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、工作內(nèi)容:具體面議
二、任職要求:
1.年薪:至少98萬元以上,另有加班費(fèi)、夜班津貼、論文獎(jiǎng)金、其他獎(jiǎng)勵(lì)金等,並設(shè)有留任獎(jiǎng)勵(lì)金(需簽約2年)。
2.簽約獎(jiǎng)金:到職即核發(fā)簽約獎(jiǎng)金7萬元(簽約1年)。
3.夜班津貼:小夜班每班300~400元,大夜班每班500~700元。
4.碩士津貼:每月1,000元。
5.進(jìn)階制度:依年度考核晉級調(diào)薪,另有藥師進(jìn)階職級津貼(P1:1,500元~P4:5,000元)。
6.宿舍:設(shè)籍於臺北巿、新北市以外之藥師,新進(jìn)員工院方提供員工宿舍,2年內(nèi)免住宿費(fèi)。宿舍設(shè)有警衛(wèi)、保全系統(tǒng),安全設(shè)施完善。
7.特色訓(xùn)練: 優(yōu)良藥師訓(xùn)練制度,完整PGY教學(xué);公費(fèi)公假外派受訓(xùn)。
8.福利:提供員工制服、三節(jié)獎(jiǎng)金、生日禮券、電影票、國內(nèi)、外員工旅遊補(bǔ)助、結(jié)婚、生育、傷病、喪葬補(bǔ)助,本人及眷屬醫(yī)療優(yōu)待,子女獎(jiǎng)助學(xué)金、多元性社團(tuán)活動(dòng)等各項(xiàng)福利事項(xiàng)。
9.差勤、休假、加班依勞基法規(guī)定。會英語、臺語
10.交通便利,院區(qū)至捷運(yùn)劍潭站設(shè)有免費(fèi)接駁車。
三、福利待遇:具體面議
四、工作時(shí)間:日班/晚班/假日班,08:00~17:00
二、任職要求:
1.年薪:至少98萬元以上,另有加班費(fèi)、夜班津貼、論文獎(jiǎng)金、其他獎(jiǎng)勵(lì)金等,並設(shè)有留任獎(jiǎng)勵(lì)金(需簽約2年)。
2.簽約獎(jiǎng)金:到職即核發(fā)簽約獎(jiǎng)金7萬元(簽約1年)。
3.夜班津貼:小夜班每班300~400元,大夜班每班500~700元。
4.碩士津貼:每月1,000元。
5.進(jìn)階制度:依年度考核晉級調(diào)薪,另有藥師進(jìn)階職級津貼(P1:1,500元~P4:5,000元)。
6.宿舍:設(shè)籍於臺北巿、新北市以外之藥師,新進(jìn)員工院方提供員工宿舍,2年內(nèi)免住宿費(fèi)。宿舍設(shè)有警衛(wèi)、保全系統(tǒng),安全設(shè)施完善。
7.特色訓(xùn)練: 優(yōu)良藥師訓(xùn)練制度,完整PGY教學(xué);公費(fèi)公假外派受訓(xùn)。
8.福利:提供員工制服、三節(jié)獎(jiǎng)金、生日禮券、電影票、國內(nèi)、外員工旅遊補(bǔ)助、結(jié)婚、生育、傷病、喪葬補(bǔ)助,本人及眷屬醫(yī)療優(yōu)待,子女獎(jiǎng)助學(xué)金、多元性社團(tuán)活動(dòng)等各項(xiàng)福利事項(xiàng)。
9.差勤、休假、加班依勞基法規(guī)定。會英語、臺語
10.交通便利,院區(qū)至捷運(yùn)劍潭站設(shè)有免費(fèi)接駁車。
三、福利待遇:具體面議
四、工作時(shí)間:日班/晚班/假日班,08:00~17:00
聯(lián)系方式(新光吳火獅紀(jì)念醫(yī)院)
單位簡介
新光吳火獅紀(jì)念醫(yī)院于1986年11月13日經(jīng)衛(wèi)生署核準(zhǔn)設(shè)立,1989年06月28日正式動(dòng)土興建,于1992年09月02日正式開幕啟用。本院主建筑面積75,469平方米,為一地上九層、地下四層之綜合醫(yī)療大樓。2001年07月通過衛(wèi)生署評鑒,正式升格為醫(yī)學(xué)中心,迄今歷次評鑒均獲得主管機(jī)關(guān)與委員之肯定。為提供就醫(yī)病人更良好的醫(yī)療環(huán)境,于2010年10月25日啟用地上七層、地下二層之圣賢大樓,總建筑面積10,187平方米,設(shè)有牙科、一般門診、CAPD訓(xùn)練教室、血液透析室、復(fù)健科、眼科中心,提供社區(qū)民眾更便利的就醫(yī)選擇。本院為士林、北投、三重、蘆洲地區(qū)醫(yī)療重心,未來將持續(xù)發(fā)展急重癥醫(yī)療心臟醫(yī)學(xué)中心及預(yù)防醫(yī)學(xué),深耕社區(qū),營造優(yōu)質(zhì)健康環(huán)境。董事長吳東進(jìn)先生借著發(fā)揚(yáng)新光集團(tuán)「維持現(xiàn)狀即是落伍,研究發(fā)展才有進(jìn)步」的企業(yè)文化,一方面更將新光醫(yī)院核心價(jià)值3H(健康Health,希望Hope,幸福Happiness)作為目標(biāo)來具體實(shí)踐。期許新光醫(yī)院除了體現(xiàn)回饋社會的具體行動(dòng),更要能樹立典范,創(chuàng)造更高的普世價(jià)值。本院侯勝茂院長更把在提供醫(yī)療服務(wù)之外,將持續(xù)創(chuàng)造民眾的健康、希望、幸福,并成為的醫(yī)療機(jī)構(gòu),以「**的醫(yī)院」做為帶領(lǐng)同仁的目標(biāo)。他認(rèn)為人生以服務(wù)為目的,在侯院長心目中醫(yī)療工作是天底下**的服務(wù)業(yè),所有的同仁能夠把本份的醫(yī)療工作做到**,每日就是在做善事了。不僅要能很快地把病治療好,也要盡可能讓病人有舒服的過程,更要預(yù)防病人再次發(fā)病并保持健康,這才是最佳的醫(yī)療質(zhì)量。持續(xù)致力于提升醫(yī)療質(zhì)量、促進(jìn)醫(yī)病溝通、維護(hù)病人隱私,以提供更優(yōu)良的醫(yī)療環(huán)境,并深耕社區(qū)健康營造,成為士林地區(qū)之醫(yī)療重鎮(zhèn),是新光醫(yī)院努力以赴的方向。
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更新于:2025-1-3