1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)ICU/病區(qū)的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作，診療治療、提高救治水平。提升科室人員的整體素質(zhì)與能力。
2、根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定科室工作計(jì)劃、規(guī)章制度、管理目標(biāo)，各級人員職責(zé)描述和科室人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施和落實(shí);
3、組織科內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行、檢查和考評;組織和參與本科室重大搶救、院內(nèi)外會診及疑難病例、死亡病例討論等業(yè)務(wù)工作;負(fù)責(zé)科室病歷質(zhì)量的檢查、考評、歸檔等管理工作;
4、承擔(dān)科室醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療事件的接待和處理;
5、負(fù)責(zé)組織解決科室急重癥、疑難復(fù)雜病癥的檢查、診斷和治療。參加臨床會診、搶救:審簽重要診斷報(bào)告和治療方案。
6、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員開展新技術(shù)、新項(xiàng)目等科研工作;
7、對科室醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行帶教培訓(xùn)、考評，對科室醫(yī)務(wù)人員的提拔任用、職級晉升出具科室意見;
8、對本科室人員的值班、會診、出診、休假進(jìn)行合理安排，臨床醫(yī)療工作質(zhì)量和安全;
9、負(fù)責(zé)院內(nèi)外科室間的協(xié)作溝通，服從全院總體規(guī)劃和安排，全院臨床醫(yī)療工作任務(wù)的落實(shí)和完成;
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備副高以上職稱，重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先；
2、8年以上ICU工作經(jīng)驗(yàn)，;具有救治、危重技術(shù)和儀器操作等專業(yè)能力；