崗位職責：
1、負責招聘申請流程，招聘網(wǎng)站的維護，招聘崗位發(fā)布及更新；
2、負責各部門人員需求招聘，包括簡歷篩選、面試邀約、offer溝通、背調(diào)、入職跟蹤等，做好招聘臺賬及簡歷庫更新維護；
3、負責員工入轉調(diào)離手續(xù)辦理，保各流程手續(xù)合法合規(guī)，建立并及時更新人事檔案；
4、負責花名冊更新維護，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；
5、協(xié)助開展培訓、績效考核、員工關系、行政接待等工作，完成領導交辦的其它工作。

任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備三年以上同等崗位經(jīng)驗，能夠獨立開展招聘模塊和勞動關系模塊工作；
3、熟悉人事工作流程，以及勞動法律法規(guī)政策；
4、具備較強的學習能力、溝通能力、責任心，有清晰的職業(yè)發(fā)展目標。