職位信息
【工作內(nèi)容】
- 負責公司內(nèi)部員工的培訓計劃制定及執(zhí)行，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓等。
- 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，設計并實施有效的培訓課程，保培訓內(nèi)容與業(yè)務發(fā)展相匹配。
- 管理并維護培訓資源庫，包括培訓教材、講師資源、在線學習平臺等。
- 評估培訓效果，收集反饋意見，不斷優(yōu)化培訓方案和內(nèi)容。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為培訓活動提供支持，保培訓活動順利進行。
【任職要求】
- 具有3年以上培訓或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓體系的建立和運營。
- 擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門溝通協(xié)調(diào)。
- 熟悉各種培訓工具和技術(shù)，具備較強的項目管理和組織能力。
- 具備優(yōu)秀的邏輯思維和分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務需求靈活調(diào)整培訓方案。
- 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。