一、崗位職責：
1、負責醫(yī)院醫(yī)療組的管理和業(yè)務技術管理工作。
2、組織制定眼科醫(yī)療技術常規(guī)和技術標準，工作制度并組織實施。
3、合理組織調度醫(yī)療力量，為病人提供良好的診療服務。
4、負責醫(yī)療質量管理及醫(yī)療安全管理，處理醫(yī)療糾紛的。
5、計劃和組織科研技術開展及院內外學術交流，醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作。
6、負責醫(yī)療信息，病案管理工作，正確上報數(shù)據給衛(wèi)生局及省區(qū)/集團。
7、負責定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應有關醫(yī)療用品生產、流通和使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
8、組織實施全院的教學、培訓、繼續(xù)教育工作；安排在職人員繼續(xù)教育、外出進修、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作，負責舉辦和外出學術活動的審批、管理及醫(yī)院進修人員工作。
9、完成上級領導安排的其他任務。

二、任職要求：
1、臨床醫(yī)學相關專業(yè)，大專及以上學歷，有5年以上二級甲等醫(yī)院工作經歷，2年以上管理經驗，中級資格職稱。
2、具備專業(yè)的眼科知識及常見的疾病治療知識，熟知臨床業(yè)務流程，熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī)。
3、有較高的溝通能力和信息化能力。
4、熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī)，各種常見疾病治療知識。
5、具備完整的專業(yè)知識體系，掌握一定的管理知識，熟悉國家及地方相關政策，法律法規(guī)，具有溝通執(zhí)行協(xié)調能力。
6、熟練使用office辦公軟件。

三、福利待遇：
合伙人機制，限制性股票，帶薪年假，五險一金，職稱、職務晉升雙通道，提供多元化培訓及進修機會、員工生日、節(jié)假日福利、年度健康體檢、提供住宿、員工食堂、通訊補貼。