1.在體檢中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排，根據(jù)體檢計(jì)劃，認(rèn)真完成體檢任務(wù)。遇到疑難問題，及時(shí)向主任匯報(bào)。
2、體檢中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行，que保體檢質(zhì)量和體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性，做到不漏項(xiàng)、不漏診、不誤診；認(rèn)真填寫體檢表，記錄要完整，書寫要規(guī)范，輸入要準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié)，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名；根據(jù)客戶要求如放棄體檢項(xiàng)目，做到客戶知情，本人簽字確認(rèn)；在體檢過程中，執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢客人的隱私權(quán)；在婦科檢查前做到身份確認(rèn)，如未婚女性要求檢查，必須簽署知情同意書。
3、體檢中遇到疑難病例或者特殊情況，請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師或與相關(guān)科室醫(yī)師、總檢醫(yī)師，必要時(shí)提出會(huì)診，共同討論得出正確結(jié)論；發(fā)現(xiàn)重大陽性結(jié)果，做好書面登記，及時(shí)報(bào)告客服醫(yī)師，由客服醫(yī)師通知受檢者盡快復(fù)查或進(jìn)一步檢查；嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)與事故的發(fā)生，一旦有醫(yī)療事件發(fā)生時(shí)，本科醫(yī)師應(yīng)做好應(yīng)急處置，立即報(bào)告主任，妥善保存相關(guān)資料。
4、體檢過程中及受檢者接收體檢報(bào)告后，對(duì)受檢者提供相關(guān)醫(yī)療咨詢，執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢者隱私。
5、根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像與放射治療等專業(yè)。
2、三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、職稱/資格證書：醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)師以上職稱證。
4、具有臨床經(jīng)驗(yàn)，或除所屬本科室專業(yè)外，熟悉或兼顧其他科室專業(yè)技能；一定的醫(yī)學(xué)影像與放射治療知識(shí)與技能；熟練的辦公設(shè)備及體檢系統(tǒng)操作技能。
5、具備良好的客戶溝通能力，客戶導(dǎo)向的服務(wù)意識(shí)。
薪資待遇：面議，周休1.5天，五險(xiǎn)一金+工齡工資+獎(jiǎng)金+餐貼+培訓(xùn)深造+年終旅游。
工作時(shí)間：8:30—12:00
福利待遇：
1、六險(xiǎn)一金
2、正式員工享有年度個(gè)人及家屬福利體檢。
3、優(yōu)秀員工可享有年度旅游福利。
4、集團(tuán)有年度股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，管理崗位即可參與。
晉升渠道：
1、公司平均一季度至半年舉行yi次儲(chǔ)備干部競(jìng)聘會(huì)，所有管理崗位由內(nèi)部提升。
2、公司支持員工個(gè)人橫向跨部門調(diào)崗，如護(hù)理崗位轉(zhuǎn)崗為內(nèi)勤崗位。