一、招聘要求
1. 本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類新媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等）的操作規(guī)則和運(yùn)營策略，有直播間運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 深入了解抖音平臺規(guī)則，能夠根據(jù)平臺規(guī)則制定有效的運(yùn)營策略，que保內(nèi)容合規(guī)且具有吸引力。
4. 具備扎實(shí)的文案撰寫能力，能夠獨(dú)立撰寫優(yōu)質(zhì)、有吸引力的文案內(nèi)容，包括直播間的腳本和后臺回復(fù)話術(shù)。
5. 熟練掌握圖片處理、視頻剪輯等相關(guān)軟件，具備一定的設(shè)計(jì)能力。
6. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化直播間運(yùn)營策略和回復(fù)話術(shù)。
7. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作，有效處理直播間的突發(fā)情況。
8. 對熱點(diǎn)話題敏感，有創(chuàng)新思維，能夠策劃并執(zhí)行有創(chuàng)意的新媒體營銷活動，提升直播間的人氣和轉(zhuǎn)化率。
9. 熟悉抖音商家后臺的搭建流程和操作規(guī)范，能夠獨(dú)立完成商家后臺的基礎(chǔ)搭建和日常維護(hù)工作。
10. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新媒體領(lǐng)域的新知識和新技能。
二、工作時(shí)間及強(qiáng)度
1. 每日工作時(shí)長 4 小時(shí)至 6 小時(shí)，工作日強(qiáng)度低。
三、薪資待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金。
2. 基本工資：根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，月薪范圍在4k - 8k元。
3. 績效獎金：根據(jù)每月工作完成情況和業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行發(fā)放，一般為基本工資的10％ - 15％。
5. 福利：
? 五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金。
? 帶薪年假：員工享有7天的帶薪年假。
? 培訓(xùn)晉升：提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助員工不斷提升個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。
? 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
? 團(tuán)隊(duì)活動：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
? 公司氛圍好，工作環(huán)境舒適，為員工提供輕松愉悅的工作體驗(yàn)。