一、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)旗下所有門(mén)店quan面運(yùn)營(yíng)管理工作；制定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
2、及時(shí)維護(hù)和更新日常銷售、滯銷效期庫(kù)存缺失等運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，達(dá)到數(shù)據(jù)產(chǎn)出的you效性和準(zhǔn)que性。
3、跟蹤門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成情況；進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，提出改善關(guān)鍵流程、ti升轉(zhuǎn)化率、減shao流失等措施
4、定期核查分析重點(diǎn)主力商品、以及xin品進(jìn)場(chǎng)數(shù)據(jù)；并及時(shí)反饋。
5、分析客戶運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，了解行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求，捕捉市場(chǎng)信息，以便更好地做出you化、調(diào)整，以達(dá)到經(jīng)營(yíng)模式適應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展。
6、制定門(mén)店培養(yǎng)晉升及激勵(lì)方案，形成店長(zhǎng)店員的jin升路徑、培養(yǎng)方案、激勵(lì)與考核方案。
7、規(guī)劃門(mén)店活動(dòng)策略方案；并能夠you效進(jìn)行落地執(zhí)行。組織團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃，策略和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，對(duì)活動(dòng)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
8、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求：1、大專以上具有醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、數(shù)據(jù)相關(guān)學(xué)歷；3-5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理以及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；有使用過(guò)英克零售系統(tǒng)者優(yōu)先。
2、對(duì)數(shù)據(jù)分析敏gan，精tongExcel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件；熟練使用基礎(chǔ)函數(shù)公式及透視表。
3、了解運(yùn)營(yíng)模式業(yè)務(wù)邏輯，具備敏*市場(chǎng)洞察與數(shù)據(jù)分析能力。
4、思路清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作積極上進(jìn)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、人品端正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)。
三、福利待遇：月休 4天、偶爾加班、節(jié)日福利,8小時(shí)工作制,住房補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)金、每月15號(hào)發(fā)工資。
四、工作時(shí)間：09:00-18:00