一、任職要求
1、社會學(xué)、臨床護(hù)理康復(fù)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)或社工執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；?
2、具備五年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院管理崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；?
3、?具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德；?
4、愛崗敬業(yè)，熱愛老年事業(yè)，有養(yǎng)老服務(wù)的新理念，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
5、熟悉養(yǎng)老院等級評價流程，有在四/******以上養(yǎng)老院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)：?
1、在上級民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下、接受公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)工作。?
2?、定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解病患需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。?
3、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。?
4、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。?
5、組織每周院務(wù)會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進(jìn)管理工作。
6、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?
7、貫徹勞動制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。?
8、財務(wù)管理，做好院內(nèi)收支統(tǒng)計、分析工作。