一、工作內(nèi)容：
1.在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌規(guī)劃質(zhì)控辦階段工作計(jì)劃、日常管理工作、各項(xiàng)質(zhì)控督察、上級(jí)質(zhì)控檢查迎查工作；
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)醫(yī)院質(zhì)量管理信息系統(tǒng)相關(guān)文件的修改、發(fā)放、管理和保存；
3.統(tǒng)籌規(guī)劃全員質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善，協(xié)調(diào)召開(kāi)全院質(zhì)量管理及各專業(yè)委員會(huì)會(huì)議；
4.負(fù)責(zé)制/修訂醫(yī)院質(zhì)量管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各職能部門及相關(guān)科室收集醫(yī)院質(zhì)量管理方面的信息和數(shù)據(jù)資料；
5.積極配合醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等主要職能部門的質(zhì)控檢查，與其他職能、臨床、醫(yī)技等科室密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況；
6.統(tǒng)籌規(guī)劃質(zhì)量管理專題培訓(xùn)、組織質(zhì)量安全月活動(dòng)、編纂月度質(zhì)控簡(jiǎn)報(bào)；
7.統(tǒng)籌規(guī)劃全院臨床路徑管理工作、全院不良事件管理工作、全院危險(xiǎn)值管理工作、每月醫(yī)療質(zhì)量考核工作
8.組織落實(shí)單病種質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)上傳工作；
9.其他領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性工作。

二、任職要求：
1.具有扎實(shí)的臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，掌握管理學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)；
2.熟練把握病理書寫規(guī)則；
3.具有較好的應(yīng)變能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；
5.職稱為副主任護(hù)師及以上；
6.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。