一、工作內(nèi)容：
1.人員管理：
人員在崗培訓(xùn)（特別是新員工的培訓(xùn)）、工作安排、分派、指導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、溝通、激勵(lì)、處理員工之間、員工與顧客之間的矛盾。
2.商品管理：
掌握商品進(jìn)銷存數(shù)量，分析銷售情況，規(guī)范及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)貨，合理控制庫(kù)存，嚴(yán)格門店商品保管，防止丟失與損耗。
3.財(cái)務(wù)管理：
門店收入及營(yíng)業(yè)款準(zhǔn)確及時(shí)存入公司賬戶，爭(zhēng)取廠商支持，嚴(yán)格控制門店各項(xiàng)費(fèi)用支出，負(fù)責(zé)門店盈虧。
4.經(jīng)營(yíng)管理：
組織門店員工完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和促銷計(jì)劃，提高銷售技巧。
5.賣場(chǎng)管理：
賣場(chǎng)清潔衛(wèi)生、秩序、氣氛的營(yíng)造與維持，用品設(shè)備的保管及維護(hù)。
6.顧客管理：
組織對(duì)顧客健康檔案資料的收集整理，開(kāi)展顧客服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)忠誠(chéng)顧客。
7.信息管理：
8.促銷管理：
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)促銷工作的安排、員工的調(diào)配,促銷用品的清點(diǎn)、管理。

二、任職要求：
有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)、有門店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、福利待遇：
綜合工資3000+
四、工作時(shí)間：
行政班：8：00-12：00，14：30-18：30，月休四天