01具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，讓貢獻(xiàn)者能脫穎而出的薪酬體系
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金
基本工資：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪酬
績(jī)效獎(jiǎng)金：和個(gè)人績(jī)效及集團(tuán)效益相關(guān)，能力強(qiáng)的你一定能脫穎而出，定期根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)參照市場(chǎng)薪酬變化進(jìn)行薪資調(diào)整
02福利政策，保障工作生活無(wú)憂
基本保障：五險(xiǎn)一金＋附加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)＋人身意外傷害保險(xiǎn)
生活補(bǔ)貼：提供餐飲、住房、通勤、通訊等多方面的補(bǔ)貼，提供宿舍、班車(chē)、食堂等
公租房：為符合條件的優(yōu)秀員工提供公租房保障
健康體檢：每年定期組織員工免費(fèi)體檢，為你的健康保駕護(hù)航
診療服務(wù)：?jiǎn)T工及其親屬可享受集團(tuán)下屬德?tīng)柨的峁强漆t(yī)院VIP診療服務(wù)
年休假：?jiǎn)T工享有法定假日、帶薪年休假
北京市工作居住證：為符合條件的員工辦理北京市工作居住證（基本等同于北京戶口待遇）
京津戶口：為優(yōu)秀且愿意在集團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)生辦理北京、天津戶口
03完善的培訓(xùn)體系
院士級(jí)專(zhuān)家醫(yī)工研發(fā)合作的探討學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、大三甲醫(yī)院臨床主任級(jí)專(zhuān)家醫(yī)工研發(fā)合作深入學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
集團(tuán)建設(shè)培養(yǎng)學(xué)院，重視人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)，涵蓋但不限于以下培訓(xùn)：
入職的適應(yīng)性培訓(xùn)--步入崗位后的勝任性培訓(xùn)--晉升后的發(fā)展性培訓(xùn)--個(gè)性化的突破性培訓(xùn)
04職業(yè)發(fā)展雙通道
管理和專(zhuān)業(yè)序列發(fā)展雙通道，不論你是想在管理上面有所建樹(shù)，成為將軍帶領(lǐng)千軍萬(wàn)馬攻城拔寨；還是想在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，成為專(zhuān)家和尖兵，只要你是金子，就一定能發(fā)光。