工作內(nèi)容： 
1.健全與規(guī)范病歷書寫與管理制度，que保病歷按時(shí)歸檔，病歷質(zhì)量符合要求 .
2.負(fù)責(zé)對(duì)接衛(wèi)生行政管理部門各項(xiàng)檢查 
3.每天檢查各種知情同意書的簽定 .
4.每天抽查病歷、處方、治療單、申請(qǐng)單等醫(yī)療文書，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)到位。 
5.每天巡視診室、病房、治療室等重點(diǎn)科室，對(duì)存在的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決。  
6.每月組織召開(kāi)醫(yī)療質(zhì)量溝通協(xié)調(diào)會(huì)，聽(tīng)取各科室意見(jiàn)并形成會(huì)議紀(jì)要，對(duì)需要解決的問(wèn)題及時(shí)處理。 
7.制定每月培訓(xùn)計(jì)劃及應(yīng)急模擬演練。 
8.每月檢查各科室醫(yī)療設(shè)備管理情況，對(duì)管理不到位，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 
9.負(fù)責(zé)組織急診搶救、疑難病案討論及會(huì)診。 
10.負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛處理（服務(wù)客訴由客服處理）。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 

任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) ，有2年以上醫(yī)院或衛(wèi)生管理部門的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)務(wù)管理工作內(nèi)容；具有較強(qiáng)的醫(yī)務(wù)管理能力；
2、掌握醫(yī)療動(dòng)態(tài)，有一定的管理理念，熟悉國(guó)家基本醫(yī)療管理規(guī)范和法規(guī)，了解醫(yī)療業(yè)務(wù)工作流程，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務(wù)工作的技術(shù)流程和規(guī)范，并能建立相應(yīng)的考核流程； 
3、能辦理醫(yī)療日常事務(wù)，檢查各科室各項(xiàng)制度和操作常規(guī)的執(zhí)行情況；能組織或配合協(xié)助開(kāi)展醫(yī)護(hù)人員專業(yè)及管理技能培訓(xùn)；
4、辦理醫(yī)院各類資質(zhì)、醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)證書管理等事務(wù) 
5、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，能有效協(xié)調(diào)各科室業(yè)務(wù)，分析醫(yī)療質(zhì)量管理情況，協(xié)調(diào)突發(fā)性事件的處置；擅于處理各種醫(yī)療糾紛；完成醫(yī)療投訴處理，對(duì)醫(yī)療糾紛事件進(jìn)行調(diào)查分析； 
6、認(rèn)同醫(yī)院企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、大局意識(shí)、有較強(qiáng)的親和力，寬容的心態(tài)和組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。