人事崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作;
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度
的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離
職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，
聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
要求：
1、有人事招聘崗位一年以上經(jīng)驗(yàn)，招聘平臺(tái)熟練、6大模塊熟悉使用優(yōu)先，
2、學(xué)歷大專；年齡要求26-35以內(nèi)，有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷年齡可放寬
3、上班時(shí)間8點(diǎn)-5點(diǎn)30，提供免費(fèi)員工餐  
4、員工福利：社保+團(tuán)建+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+下午茶+免費(fèi)停車位+晉升獎(jiǎng)勵(lì)崗位津貼.