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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-9-17
- 崗位:全職
- 年齡:不限
(一)崗位職責:
1、在院長或業(yè)務院長的領導下,負責本科的檢驗、教學和行政管理工作。
2、負責制訂本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度工作計劃和檢驗質(zhì)量監(jiān)測控制方案,并組織實施和督促檢查、總結(jié)。
3、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作,正確使用菌種毒株、毒劇藥品和器材。審簽藥品器材的請領、報銷、經(jīng)常檢查安全措施,嚴防差錯事故發(fā)生。
4、負責貴重儀器的管理和檢驗器材的請領和報銷等工作。
5、參加檢驗工作,檢查檢驗質(zhì)量,核對檢驗結(jié)果,負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查、定期校正檢驗試劑、儀器、防止差錯事故的發(fā)生。
6、解決本科復雜疑難的檢查,必要時參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、審簽重要的診斷報告。
7、確定本科人員的值班和輪換,負責本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出獎懲意見。
(二)任職資格:
基本要求:
1.大專及以上學歷,具有檢驗學及相關專業(yè),主管檢驗師以上職稱;
2.具備2年以上的檢驗師臨床經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗:
3.熟悉各項檢驗技術;
4.掌握臨床檢驗基礎分析前、中、后的質(zhì)量管理,熟悉檢驗儀器學、計算機科學;
5.掌握臨床檢驗基礎的檢驗結(jié)果的臨床分析;
6.身體健康,恪盡職守,具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神;
7.具有良好的環(huán)境適應性,邏輯性,果斷性,創(chuàng)新性,具有奉獻精神:
1、在院長或業(yè)務院長的領導下,負責本科的檢驗、教學和行政管理工作。
2、負責制訂本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度工作計劃和檢驗質(zhì)量監(jiān)測控制方案,并組織實施和督促檢查、總結(jié)。
3、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作,正確使用菌種毒株、毒劇藥品和器材。審簽藥品器材的請領、報銷、經(jīng)常檢查安全措施,嚴防差錯事故發(fā)生。
4、負責貴重儀器的管理和檢驗器材的請領和報銷等工作。
5、參加檢驗工作,檢查檢驗質(zhì)量,核對檢驗結(jié)果,負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查、定期校正檢驗試劑、儀器、防止差錯事故的發(fā)生。
6、解決本科復雜疑難的檢查,必要時參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、審簽重要的診斷報告。
7、確定本科人員的值班和輪換,負責本科人員的業(yè)務訓練和技術考核,提出獎懲意見。
(二)任職資格:
基本要求:
1.大專及以上學歷,具有檢驗學及相關專業(yè),主管檢驗師以上職稱;
2.具備2年以上的檢驗師臨床經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗:
3.熟悉各項檢驗技術;
4.掌握臨床檢驗基礎分析前、中、后的質(zhì)量管理,熟悉檢驗儀器學、計算機科學;
5.掌握臨床檢驗基礎的檢驗結(jié)果的臨床分析;
6.身體健康,恪盡職守,具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神;
7.具有良好的環(huán)境適應性,邏輯性,果斷性,創(chuàng)新性,具有奉獻精神:
聯(lián)系方式(江蘇博潤醫(yī)院管理)
單位簡介
八年時間,博潤的線下做的是現(xiàn)代醫(yī)療領域為主,特別是對??仆顿Y與管理上有自己獨特的經(jīng)營管理模式,現(xiàn)已成功運營的項目有:皮膚科、整形美容、白癜風、銀屑病、風濕疼痛科、胎記、癲癇等多個學科,目前旗下投資、合作管理醫(yī)院以及相關產(chǎn)業(yè)子公司獨立法人單位共130個,其中投資經(jīng)營管理的醫(yī)療機構(gòu)有42家,床位近5000張。
八年的集團運作過程中,博潤內(nèi)部形成了戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu),逐步形成:有專注于醫(yī)院品牌建設包括開辦注冊的專業(yè)總部團隊;有為醫(yī)院建立線上服務維護網(wǎng)絡信息發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)+技術力量的團隊保障服務的網(wǎng)絡子公司;有專注醫(yī)院項目實施和管理的集團事業(yè)部;有為集團解決醫(yī)院數(shù)據(jù)化信息管理醫(yī)療軟件開發(fā)的億菲特公司;有為患者提供方便就醫(yī)的預約系統(tǒng)康醫(yī)醫(yī)app公司,有專注于解決異地就診困難的朗格尼遠程會診中心;整體的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)前瞻性的形成了互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療生態(tài)圈雛形模式。
八年時間博潤集團的管理狀況:包括市場營銷管理、財務管理、研究與開發(fā)、生產(chǎn)制造與服務、人事管理和管理信息系統(tǒng)等職能領域,現(xiàn)階段博潤在內(nèi)部管理及技術力量保持行業(yè)前沿的思維理念方向上是正確且清晰的,企業(yè)在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時,我們能通過已經(jīng)形成的數(shù)據(jù)體系報表比如:市場細分化、產(chǎn)品的生命周期、成本預算、財務分析、工作設計和決策支持系統(tǒng)等,正確判斷各職能部門的經(jīng)營狀況和能力,也因此我們在可以做到精準投資。
博潤目前的資源狀況:博潤在極短的時間布局一定的市場占有率,目前全國省會城市都有我們的醫(yī)療基地,那么這就決定了博潤在內(nèi)部資源整合及充分利用包括人力、財力、物力、信息、市場、技術等資源上做到了;自成豐富的資源體系。
博潤是“大家庭”文化。博潤以“真誠、服務、敬業(yè)、品質(zhì)”價值觀為核心的一種意識形態(tài),既吻合博潤企業(yè)的價值觀同時也是醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)所需要擁有的價值觀,為此,用這樣的價值觀作為紐帶心系集團上下,塑造一致性的從高層到每個員工的行為規(guī)范。同時,博潤致力打造學習型組織文化建設,以超前的戰(zhàn)略眼光堅持“走出去,引進來”,與美國、加拿大、韓國、中國臺灣等多個國家和地區(qū)的企業(yè)達成了戰(zhàn)略合作。
未來,博潤戰(zhàn)略規(guī)劃依然是健康產(chǎn)業(yè)領域,依然以??坡橹鞯尼t(yī)院作為我們的主戰(zhàn)場,因為進入壁壘較低、標準化擴張性強,容易打造品牌,加上我們資金充裕,未來將通過包括并購、自建、改制、等在內(nèi)的多種進入模式,有望實現(xiàn)規(guī)模的迅速擴擴張,打造上下游產(chǎn)業(yè)鏈形成博潤醫(yī)療生態(tài)圈。
八年來,博潤的健康快速發(fā)展得到了行業(yè)和社會的認可,集團先后榮獲中國醫(yī)師協(xié)會誠信機構(gòu)、中國民間中醫(yī)藥研究開發(fā)協(xié)會副會長單位、南京自然醫(yī)學會副會長單位、南京市紅十字協(xié)會博愛企業(yè)、南京市鼓樓區(qū)私營個體經(jīng)濟協(xié)會副會長單位等多項榮譽。2015年,公司成立博潤慈善基金會,并與江蘇省兒童福利基金會公益合作,董事長陳國森榮任江蘇省兒童福利基金會榮譽理事長。
博潤正以“聽到、看到、想到、悟到,一定做到!”這種務實的博潤精神為導向,不斷激發(fā)博潤人的激情,以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標,不斷提升客戶的滿意度,讓專業(yè)的健康服務譽滿世界。
工商信息
- 公司名稱江蘇博潤醫(yī)院管理有限公司
- 法定代表人洪淑
- 成立日期2015-06-01
- 企業(yè)類型有限責任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金1,000萬(元)
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更新于:2025-9-17