職責：1.負責公司招聘計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、
              調(diào)任、升職等手續(xù)，以及員工 檔案管理
            2.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資福利、績效考核等人力 
               資源制度的建設
            3.負責員工工資結(jié)算和績效考核核算
           4.負責與人力資源對外的相關(guān)事務及領(lǐng)導交代的其他工作
任職要求：1.大專以上學歷，工商管理、人力資源管理類專業(yè)
                  2.熟練操作辦公軟件，有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，文筆好溝通能 
                     力強優(yōu)限
待遇福利：1.工作環(huán)境好，有福利的早午餐。
                  2.上班時間早7點半到下午4點（午休一個半小時），
                     周休一天半（周六下午到周日）。法定休
                 3.年度員工免費體檢