工作內(nèi)容：
負責公司企業(yè)文化的建立和運營，包括公司價值觀、行為準則、品牌形象等方面的工作，旨在提升公司的整體企業(yè)形象，增強員工的凝聚力和歸屬感。
主要職責：
- 制定并執(zhí)行公司企業(yè)文化計劃，負責公司核心價值觀的宣傳和落地；
- 建立和維護公司形象及品牌形象，提升公司知名度；
- 撰寫和發(fā)表公司內(nèi)部和外部企業(yè)文化相關(guān)的文章和報道；
- 組織并參與公司文化活動，增強公司文化氛圍；
- 定期撰寫公司企業(yè)文化報告，向公司高層匯報公司文化建設情況；
- 與其他部門配合，開展企業(yè)文化宣傳和培訓活動，提高員工的企業(yè)文化意識；
- 關(guān)注公司內(nèi)外部動態(tài)，及時提出并執(zhí)行公司文化建設相關(guān)和改進措施。
職位要求：
- 本科以上學歷，具備5年以上企業(yè)文化建設相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 熟悉公司管理模式，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
- 具備良好的文字功底，熟練掌握各類辦公軟件；
- 具有敏銳的新聞敏感性和判斷力，能夠關(guān)注公司外部的各種文化變化；
- 具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新思維，能夠站在公司角度思考和審視公司文化建設；
- 有一定的抗壓能力和 其他一切則會迎刃而解，能夠適應工作中的快速變化。