1.任職要求
（1）護(hù)理學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
（2）持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，具備主管護(hù)師（高級(jí)）及以上職稱；
（3）5 年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉護(hù)理工作流程和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
（5）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)急處理能力；
（6）身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境，熱愛(ài)西藏、奉獻(xiàn)西藏；
（7）具有良好的專業(yè)素質(zhì)和道德品行，在行業(yè)內(nèi)做出過(guò)優(yōu)秀成績(jī)。
2.崗位職責(zé)
（1）護(hù)理管理與計(jì)劃：
 - 在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
 - 深入各病區(qū)參加晨會(huì)交接班，檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo)。
（2）護(hù)理質(zhì)量控制：
 - 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實(shí)二級(jí)考核及獎(jiǎng)懲制度。
 - 定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議及全科護(hù)士大會(huì)，總結(jié)科內(nèi)各項(xiàng)工作，并對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。
（3）教學(xué)與培訓(xùn)：
 - 組織安排實(shí)習(xí)/試用護(hù)士的臨床帶教工作，完成帶教計(jì)劃。
 - 負(fù)責(zé)護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)及考核。
（4）護(hù)理科研與創(chuàng)新：
 - 組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計(jì)劃和落實(shí)措施。
 - 要求每年在護(hù)理雜志上發(fā)表論文一篇。
（5）人力資源管理：
 - 制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及調(diào)配工作。
 - 協(xié)調(diào)護(hù)士長(zhǎng)之間關(guān)系，負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源，確保各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作順利實(shí)施。
（6）護(hù)理安全與防范：
 - 負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施，對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育。
 - 科內(nèi)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)時(shí)，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見(jiàn)。
（7）協(xié)調(diào)與溝通：
 - 及時(shí)和護(hù)理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。
 - 做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作。