崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)管理工作，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、制定并執(zhí)行科室近期、中期遠(yuǎn)期戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷計(jì)劃以及利潤(rùn)目標(biāo)并組織計(jì)劃實(shí)施；
3、深入科室，調(diào)查了解經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。適時(shí)組織科室人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
4、定期或不定期地對(duì)可是經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)市場(chǎng)情況、技術(shù)發(fā)展情況進(jìn)行分析，并向院長(zhǎng)或總經(jīng)理報(bào)告；
5、協(xié)助協(xié)調(diào)專家間、各科室部門之間的工作；
6、完成院長(zhǎng)或總經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求：
1、3年以上醫(yī)院總監(jiān)級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較優(yōu)秀的戰(zhàn)略眼觀和洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
3、較高的執(zhí)行力，協(xié)調(diào)重大談判的能力，管理風(fēng)格硬朗，能承受壓力下工作，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
4、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、進(jìn)取心和責(zé)任心；充分理解醫(yī)院服務(wù)理念，熟悉國(guó)家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政管理知識(shí)。