主要工作職責(zé)：
1、制定護(hù)理工作發(fā)展計(jì)劃與規(guī)劃，予以實(shí)施，并協(xié)調(diào)解執(zhí)行中決發(fā)生的問題
2、制定、優(yōu)化相關(guān)護(hù)理制度與流程并落實(shí)執(zhí)行
3、制定并組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量管理方案，協(xié)調(diào)方案實(shí)施過程中發(fā)生的矛盾與問題
4、組織護(hù)理質(zhì)量點(diǎn)評(píng)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施并檢查落實(shí)
5、組織、參與護(hù)理病例討論及會(huì)診
6、處理護(hù)理糾紛投訴或異議
7、督促檢查專項(xiàng)質(zhì)控的完成情況
8、協(xié)調(diào)科室間工作配合
9、制定、組織實(shí)施全院護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核
10、指導(dǎo)制定、完善、優(yōu)化院感SOP，指導(dǎo)院感培訓(xùn)工作
11、主持召開護(hù)理例會(huì)，提出工作中存在的問題和改善點(diǎn)
12、監(jiān)督、指導(dǎo)、培養(yǎng)、考核護(hù)理人員
13、審核各護(hù)理部門排班
14、進(jìn)行、監(jiān)督、指導(dǎo)相關(guān)部門的5S管理工作
15、完成領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部客戶交辦的臨時(shí)性任務(wù)
任職條件：
1、大專以上，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，主管護(hù)師及以上職稱
2、15年以上護(hù)理專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉操作office辦公軟件；了解HIS系統(tǒng)
4、需要具備較強(qiáng)的計(jì)劃力、溝通協(xié)調(diào)力、決策力、服務(wù)力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力，良好的分析力、專業(yè)知識(shí)（護(hù)理、院感法律法規(guī)），一定的寫作能力。