主要工作職責(zé)：
1、制定、完善科室總發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃
2、實(shí)施科室發(fā)展計(jì)劃，解決發(fā)展計(jì)劃中的相關(guān)問題
3、指導(dǎo)、督察科室醫(yī)療工作實(shí)施情況
4、進(jìn)行每日康復(fù)醫(yī)學(xué)科質(zhì)控管理
5、根據(jù)醫(yī)院要求，督促、指導(dǎo)發(fā)表學(xué)術(shù)論文
6、主持召開康復(fù)科例會(huì)，提出工作中存在的問題和改善點(diǎn)
7、掌握醫(yī)院的醫(yī)療流程，訓(xùn)練和傳達(dá)給部屬，提高患者滿意度
8、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核部屬的工作行為和工作業(yè)績(jī)
9、指導(dǎo)、培養(yǎng)、提高部屬的工作能力
10、審核各組工作排班
11、進(jìn)行和監(jiān)督科室每天進(jìn)行5S管理
12、完成領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部客戶交辦的臨時(shí)性任務(wù)
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷
2、醫(yī)學(xué)專業(yè)
3、五年及以上管理經(jīng)驗(yàn)
4、副主任醫(yī)師及以上、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，掌握一定的心理學(xué)知識(shí)
5、熟練掌握office辦公軟件，了解醫(yī)院相關(guān)HIS系統(tǒng)
6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃力、服務(wù)力、分析力、發(fā)現(xiàn)與解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)力、指導(dǎo)力、責(zé)任心，良好的親和力、文字表達(dá)能力。