主要工作職責(zé)：
1、協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院的中長(zhǎng)期規(guī)劃
2、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略，制定、完善科室發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃
3、部署、推動(dòng)相關(guān)計(jì)劃執(zhí)行與落實(shí)，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的矛盾和問(wèn)題
4、監(jiān)督、檢查、推動(dòng)各臨床、醫(yī)技、護(hù)理、院感、健檢等科室的管理工作（醫(yī)療質(zhì)量、安全等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行糾偏
5、指導(dǎo)危重、疑難病例的搶救處理
6、協(xié)調(diào)解決科室醫(yī)療過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題
7、掌握醫(yī)院的醫(yī)療流程，訓(xùn)練和傳達(dá)給部屬，提高患者滿意度
8、主持召開(kāi)相關(guān)醫(yī)療質(zhì)量分析例會(huì)，提出工作中存在的問(wèn)題和改善點(diǎn)
9、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核相關(guān)人員的工作行為和工作業(yè)績(jī)，指導(dǎo)、培養(yǎng)、提高其工作能力
10、審核各醫(yī)療崗位工作排班
11、配合相關(guān)部門(mén)檢查工作
12、監(jiān)督、檢查、推動(dòng)醫(yī)保規(guī)范化管理工作
13、協(xié)助院長(zhǎng)把控核心醫(yī)務(wù)人員的引進(jìn)
14、進(jìn)行、推動(dòng)、監(jiān)督病區(qū)5S管理的開(kāi)展
15、完成領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部客戶交辦的臨時(shí)性任務(wù)
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)
2、副主任醫(yī)師及以上、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，掌握一定的心理學(xué)知識(shí)
3、五年及以上同崗位經(jīng)歷
4、熟練掌握office辦公軟件，了解醫(yī)院相關(guān)系統(tǒng)
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃力、服務(wù)力、分析力、發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題的能力、溝通協(xié)調(diào)力、指導(dǎo)力、責(zé)任心，良好的親和力、文字表達(dá)能力。