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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2024-1-20
- 崗位:全職
- 年齡:不限
在集團戰(zhàn)略方向指引下,負責養(yǎng)老機構的運營管理,崗位職責如下:
1、擬定機構年度經(jīng)營指標、運營管理指標及組織類指標,報集團審核通過后執(zhí)行。
2、圍繞客戶滿意度提升,多渠道開展客戶滿意度提升工作。
3、圍繞年度經(jīng)營指標,全力帶領機構營銷團隊完成年度床位銷售目標。
4、定期組織各類住戶溝通會,聽取院內(nèi)入住長輩關于改進服務方面的建議與意見。
5、負責五星服務標準化管理與落地工作,定期進行過程檢查與督導,實現(xiàn)提質(zhì)增效。
6、圍繞員工滿意度提升,組織并開展多種方面的員工活動與團隊建設活動。
7、保持與周邊政府部門的關系,品牌與口碑建設。
8、完成其他臨時性工作。
1、擬定機構年度經(jīng)營指標、運營管理指標及組織類指標,報集團審核通過后執(zhí)行。
2、圍繞客戶滿意度提升,多渠道開展客戶滿意度提升工作。
3、圍繞年度經(jīng)營指標,全力帶領機構營銷團隊完成年度床位銷售目標。
4、定期組織各類住戶溝通會,聽取院內(nèi)入住長輩關于改進服務方面的建議與意見。
5、負責五星服務標準化管理與落地工作,定期進行過程檢查與督導,實現(xiàn)提質(zhì)增效。
6、圍繞員工滿意度提升,組織并開展多種方面的員工活動與團隊建設活動。
7、保持與周邊政府部門的關系,品牌與口碑建設。
8、完成其他臨時性工作。
聯(lián)系方式(北京萬科幸福家養(yǎng)老服務有限公司)
單位簡介
萬科是國內(nèi)**的住宅開發(fā)企業(yè),年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上,2012年銷售額超過1400億。銷售規(guī)模持續(xù)居全球同行業(yè)首位。萬科·幸福家社區(qū)養(yǎng)老中心是萬科基于對中國家庭養(yǎng)老服務需求特點的敏銳把握,整合自身優(yōu)勢資源,秉持貼近社區(qū)、貼近子女、貼近需求的“三貼近”原則,為長者量身打造的幸福生活社區(qū)。萬科·幸福家給予長者的是健康、快樂、安心和尊重,我們將這里打造成一個溫馨的親情社區(qū),在不同城市,不同區(qū)域,我們努力營造一種家庭和社區(qū)的氛圍,滿足每位長者對于家庭和親情的需求。20年來,萬科成就了無數(shù)人的居住夢想,從“幸福家”開始,我們創(chuàng)造的將不僅是房子,更是溫暖的家。
青島業(yè)務院長相似職位
更新于:2024-1-20