1.負(fù)責(zé)配合養(yǎng)老機構(gòu)前期籌建，項目的落地，招聘、搭建團隊及前期人員的管理培訓(xùn)等；
2.負(fù)責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)管理工作，包括日常管理、隊伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護管理等，完成養(yǎng)老機構(gòu)各項經(jīng)營指標(biāo)與工作；
3.負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老機構(gòu)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行；督促、檢查及考評養(yǎng)老護理制度、規(guī)程的執(zhí)行情況，護理安全，嚴(yán)防差錯和事故發(fā)生；
4.依照年度工作目標(biāo)編制機構(gòu)經(jīng)營責(zé)任書，并落實具體執(zhí)行進度，做好業(yè)務(wù)管控與行政管理，保障機構(gòu)工作順利推進；
5.根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo)，管控機構(gòu)的財務(wù)收支工作；對日常經(jīng)營管理事項進行審批，日常經(jīng)營管理活動的正常開展；
6.做好品牌宣傳，執(zhí)行并維護品牌內(nèi)外公眾形象，保持與住戶/家屬的良好溝通，維護良好的客戶關(guān)系；協(xié)調(diào)好外部關(guān)系，接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府有關(guān)團隊的公眾活動，與社區(qū)、老年團體協(xié)會、政府等外部資源建立良好關(guān)系；
7.完成養(yǎng)老機構(gòu)的銷售經(jīng)營指標(biāo)；
8.負(fù)責(zé)安全隱患和護理不良事件的預(yù)防、上報及措施整改；
9.養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)其他管理工作。