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五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假績(jī)效獎(jiǎng)金員工旅游生日福利節(jié)日福利定期體檢交通補(bǔ)貼
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄

常德新華卓越健康管理有限公司

2015年21-100民營(yíng)

上班時(shí)間/福利
  •  07:30-11:30
  •  周休1.5天
  •  不加班
  • 五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假績(jī)效獎(jiǎng)金員工旅游生日福利節(jié)日福利定期體檢交通補(bǔ)貼
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡(jiǎn)歷

    讓全國(guó)老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2024-12-13

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    崗位職責(zé):
    1.認(rèn)真執(zhí)行健管中心各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。
    2.按照眼耳鼻喉科體檢項(xiàng)目要求,詢問病史,并按眼耳鼻喉體檢順序進(jìn)行檢查,體檢項(xiàng)目無(wú)遺漏。
    3.錄入眼耳鼻喉課體檢信息數(shù)據(jù),給出
    專業(yè)的檢查結(jié)論及建議。
    4.對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征在體檢信息登記表相應(yīng)欄目中需簡(jiǎn)明扼要予以描述
    5.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)疾病預(yù)防保健知識(shí)和體檢結(jié)果的咨詢解答并遵守相關(guān)醫(yī)療保護(hù)制度,尊重受檢客人的隱私權(quán)。
    6.配合有關(guān)人員做好對(duì)本部門體檢投訴的解釋和說明。
    7.體檢中遇到特殊情況時(shí),要及時(shí)與相關(guān)部門或主檢醫(yī)師溝通,共同做出結(jié)論
    8.對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的高危異常結(jié)果要及時(shí)審核、確認(rèn)、上報(bào)主檢醫(yī)師,對(duì)易產(chǎn)生歧義的結(jié)果要主動(dòng)為客人講解,消除客人疑慮。
    9.必要時(shí)參與危重癥搶救
    10.負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療檢查設(shè)備的操作和保養(yǎng)。
    完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。。
    任職資格:
    1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
    2.具有醫(yī)師資格證,醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,返聘簽約者優(yōu)先;
    3.身體健康;
    4.熟練使用本科室體檢相關(guān)的設(shè)備、儀器及檢查,熟悉使用HIS系統(tǒng)。
    5.待人謙和,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng)。                                                                             
    6.可熟練操作電腦,熟悉Office系列辦公軟件。

    聯(lián)系方式(常德新華卓越健康管理有限公司)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 江艷艷 (人事經(jīng)理) 在線聊
  • 地址:
  • 湖南常德武陵區(qū)芷蘭街道辦事處沙河社區(qū)常德大道(新邦壹品6號(hào)樓2樓導(dǎo)航
  • 單位簡(jiǎn)介


    新華卓越健康投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新華健康”)現(xiàn)由新華人壽股份有限公司和愛康國(guó)賓健康體檢管理集團(tuán)兩大股東控股。

    工商信息

    • 公司名稱常德新華卓越健康管理有限公司
    • 法定代表人陳穎
    • 成立日期2015-03-13
    • 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
    • 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊(cè)資金1,500萬(wàn)(元)
    查看全部
  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 常德新華卓越健康管理有限公司
  • 2025-9-17前 未有工資糾紛
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    更新于:2024-12-13