崗位職責(zé)：
1、在整體的醫(yī)美市場策略指導(dǎo)下，收集分析醫(yī)生和護(hù)士等學(xué)習(xí)需求及其他專業(yè)教育需求，制定相關(guān)的醫(yī)學(xué)教育策略； 
2、在相關(guān)教育策略的指導(dǎo)下，制定具體的課程體系框架，制定專業(yè)教育項目的教學(xué)計劃。了解和分析醫(yī)美教育市場發(fā)展需求，定義多種新興的教育手段和教育技術(shù)并提出可行性執(zhí)行方案； 
3、有豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗，有效管理相應(yīng)講師資源； 
4、借助業(yè)內(nèi)專家和公司的醫(yī)務(wù)培訓(xùn)等同事的相關(guān)資源，主導(dǎo)開發(fā)線上、線下課程體系； 
5、與業(yè)務(wù)部門配合，制定具體落地的培訓(xùn)計劃，組織學(xué)員分層、招募、跟蹤和管理； 
6、有效管理培訓(xùn)設(shè)施，執(zhí)行專業(yè)教育課程，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場高質(zhì)量執(zhí)行，同時要求其他部門對培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)的跟進(jìn)； 
7、專業(yè)教育項目和課程開展符合公司合規(guī)的要求。