1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)護(hù)理工作，擬定長護(hù)險(xiǎn)老年護(hù)理員工作計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長審批實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)報(bào)。
2、加強(qiáng)對(duì)科護(hù)士長的管理負(fù)責(zé)老年護(hù)理員質(zhì)量控制，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，督促老年護(hù)理員做好各項(xiàng)護(hù)理工作。
3、深入科室，對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、會(huì)同院醫(yī)教科負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育，組織老年護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握老年護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)狀況。教育老年護(hù)理員以客人為中心，質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，遵守護(hù)士行為規(guī)范。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故應(yīng)與各科室共同研究處理。
6、協(xié)助醫(yī)教科進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)理員的教學(xué)管理，制訂和組織實(shí)施實(shí)習(xí)計(jì)劃。
7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣應(yīng)用。