一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司要求對護(hù)理站工作有明確的管理目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)，制定年度、月度計(jì)劃及預(yù)算，按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。
2、檢查各項(xiàng)康復(fù)護(hù)理制度、操作流程以及應(yīng)急預(yù)案貫徹落實(shí)情況。
3、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和護(hù)理站規(guī)章制度，對公司下達(dá)的各項(xiàng)指示制定相應(yīng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行并落實(shí)。
4、護(hù)理人員的排班，日常事務(wù)的分工管理；協(xié)助培訓(xùn)部門做好培訓(xùn)。
5、建立護(hù)理站電話咨詢或投訴的記錄本冊，有潛在意向的商業(yè)客戶當(dāng)日處理并轉(zhuǎn)至市場部，客戶投訴問題須當(dāng)日解決并做好記錄備查。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理站財(cái)產(chǎn)保管，做好固定資產(chǎn)登記和相關(guān)單據(jù)保管，貫徹落實(shí)護(hù)理站各項(xiàng)管理文件并建檔保存。
7、做好每月客戶滿意度調(diào)查和每月護(hù)理站服務(wù)人員的考核。
8、建立護(hù)理站周邊對外關(guān)系網(wǎng)落，維護(hù)護(hù)理站周邊社區(qū)關(guān)系。

二、職位要求：
1、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力及應(yīng)變能力
2、具有獨(dú)立思考、解決問題的能力
3、具有較好的辦公軟件能力

三、福利待遇：
綜合月收入5000-8000，雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，年假

四、工作時(shí)間：
8：30-12：00，13：00-17：30