薪資待遇：

1、根據(jù)運營部門和主播對產(chǎn)品意圖，結(jié)合腳本，按工作需求對短視頻做剪輯，包裝處理，高質(zhì)量完成短視頻制作，并根據(jù)運營對短視頻的要求作出相應(yīng)修改；

2、負(fù)責(zé)把握剪輯節(jié)奏，包括剪輯 畫面包裝 調(diào)色音頻 明確腳本。

3、了解平臺審核規(guī)則，懂得平臺過審技巧；對已有視頻內(nèi)容針對不同平臺（如抖音、快手等主流短視頻平臺）進(jìn)行再次加工，使其在不同平臺發(fā)布。

4、與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與溝通短視頻制作過程中遇見的、發(fā)現(xiàn)的、各相關(guān)環(huán)節(jié)，及時反饋視頻拍攝、剪輯過程中的問題，完成制作全過程，成片質(zhì)量。

5、洞察客戶需求，了解產(chǎn)品的痛點，結(jié)合公司產(chǎn)品、進(jìn)行視頻剪輯，提高消費者購買欲，刺激消費者下單。

6、根據(jù)產(chǎn)品賣點，設(shè)計制作視頻內(nèi)容，刺激消費者購買，提高下單率。

7、尋找符合運營主播需要的相關(guān)腳本素材，結(jié)合腳本，按照運營對視頻需求做剪輯、包裝處理，高質(zhì)量完成短視頻，

8、借鑒其他廣告商的廣告視頻素材分析行業(yè)的優(yōu)劣；并作出本短視頻相應(yīng)的剪輯技巧與修改。

9、負(fù)責(zé)視頻數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，并做出后期短視頻相應(yīng)的視頻優(yōu)化；

薪資待遇：

實習(xí)期底薪3000+500工作考核＋＋加班工資500   轉(zhuǎn)正后根據(jù)能力定薪。