倉庫主管/經(jīng)理
7K~12K湖北-孝感-孝南區(qū) 3年以上 大專
醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄
職位詳情 2025-5-14
- 崗位:全職
- 年齡:26歲至42歲
1、組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《藥品管理法》及有關(guān)方針政策,按 GSP 的要求,規(guī)范部門工作。
2、根據(jù)藥品管理相關(guān)法律法規(guī),建立、健全商品入庫驗(yàn)收程序,庫并組織協(xié)調(diào)好公司醫(yī)藥商品的驗(yàn)收入庫工作,及時(shí)處理驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)的問題,嚴(yán)把驗(yàn)收入庫關(guān)。
3、督促養(yǎng)護(hù)、保管員按照經(jīng)濟(jì)性、安全合理性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性的原則正確選擇倉位,合 理使用倉容,做好醫(yī)藥商品的分類儲(chǔ)存、保管養(yǎng)護(hù)、監(jiān)督先進(jìn)先銷工作,以及效期商品的催銷工作;
4、對(duì)庫存商品的安全負(fù)責(zé),倉庫的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并建立、健全養(yǎng)護(hù)組織,配備必要的的養(yǎng)護(hù)設(shè)備、儀器,擬定養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,建立養(yǎng)護(hù)檔案,配合質(zhì)管部和商品中心做好信息反饋工作,為業(yè)務(wù)部門擴(kuò)大銷售提供服務(wù)。
5、根據(jù)公司倉儲(chǔ)管理的有關(guān)制度,組織、協(xié)調(diào)醫(yī)藥商品出庫工作,按照“四先出“的原則,仔細(xì)核對(duì)出庫憑證所列項(xiàng)目,并將出庫藥品的批號(hào)登記完整、齊全,嚴(yán)把醫(yī)藥商品出庫貨品復(fù)核關(guān),并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。建立責(zé)任制度,嚴(yán)格杜絕和查處入庫和出復(fù)庫的差錯(cuò)事故。
6、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求,及時(shí)組織好公司內(nèi)部醫(yī)藥商品的調(diào)拔工作,做到準(zhǔn)確、及時(shí)、無誤。
7、做好藥品的入庫、出庫、調(diào)拔、保養(yǎng)等項(xiàng)工作的原始記錄工作,建立、健全倉庫檔案;
8、根據(jù)藥品的不同數(shù)、不同品規(guī)、倉儲(chǔ)工作各環(huán)節(jié)的工作量,如單據(jù)量、件數(shù)、金額、差錯(cuò)率、差錯(cuò)金額、庫存立創(chuàng)量、庫存金額等指標(biāo),分別作好統(tǒng)計(jì)分類,建系統(tǒng)立倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的指標(biāo)資料體系,充分利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開展即時(shí)分析,提供考核依據(jù),提升倉儲(chǔ)管理管理水平。
9、參與制定倉儲(chǔ)部崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)的制定,并根據(jù)公司年度分解目標(biāo)及部門工作實(shí)作實(shí)績(jī),對(duì)本部門員工實(shí)施定期考核,并與人力資源部密切配合,提出本部門員工獎(jiǎng)懲參考建議名單。
10、組織協(xié)調(diào)公司對(duì)庫存商品的盤存工作,規(guī)范商品盤點(diǎn)的步驟和方法,作好清點(diǎn)登記工作,分清責(zé)任范圍,提供考核依據(jù),并對(duì)商品盤盈、盤虧的金額承擔(dān)責(zé)任,不斷加強(qiáng)對(duì)庫存商品的管理工作。組織部門人員編制上報(bào)各類報(bào)表,及時(shí)填寫記錄帳卡和做好動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)工作。
11、負(fù)責(zé)藥品的裝卸和發(fā)運(yùn)工作,對(duì)不同存儲(chǔ)運(yùn)輸要求的藥品采取相應(yīng)的措施,危險(xiǎn)品和特殊藥品要按運(yùn)輸規(guī)程辦理,做好安全運(yùn)輸,防止差錯(cuò)和事故。
12、定期組織部門相關(guān)人員圍繞藥品進(jìn)、出、存、養(yǎng)護(hù)、客戶投訴和員工崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行檢查考核,并要有具體的考核指標(biāo),有獎(jiǎng)懲意見,并根據(jù)存在的問題,組織相關(guān)人員展開討論,尋求解決方案和改進(jìn)措施,并作好會(huì)議記錄,提升倉儲(chǔ)管理水平。
13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職資格:
1.男女不限,大專以上學(xué)歷(能力優(yōu)者可放寬至中專以上),26-42歲之間,醫(yī)藥、管理、物流等相關(guān)專業(yè),3年以上醫(yī)藥流通行業(yè)儲(chǔ)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用word和Excel等辦公軟件,有ERP計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉藥品相關(guān)法律條文,熟悉GSP管理?xiàng)l例,熟悉藥品的存儲(chǔ)運(yùn)輸管理;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力;
聯(lián)系方式(湖北黎民藥業(yè)有限公司)
單位簡(jiǎn)介
黎民藥業(yè)是孝感地區(qū)醫(yī)藥行業(yè)知名企業(yè),是一家集醫(yī)藥批發(fā)、連鎖零售、醫(yī)療養(yǎng)老等一系列綜合性醫(yī)藥企業(yè)。主要業(yè)務(wù):藥品批發(fā)、醫(yī)院、基藥配送、品牌藥品控銷等,經(jīng)營品種達(dá)5000多個(gè)。目前,批發(fā)公司銷售網(wǎng)絡(luò)已遍及孝感、隨州等地區(qū)。旗下黎民醫(yī)院是一級(jí)綜合性醫(yī)院,擁有先進(jìn)CT、X線、B超等設(shè)備。旗下黎民大藥房連鎖有限公司,零售連鎖門店達(dá)40余家,擁有員工近200人,目前還在不斷的發(fā)展與壯大,是一家資質(zhì)雄厚,具有規(guī)模的醫(yī)藥企業(yè)。
湖北黎民醫(yī)藥集團(tuán)成立于2002年6月,旗下包含:湖北黎民大藥房連鎖有限公司、湖北黎民藥業(yè)有限公司、湖北黎民醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司(下設(shè)黎民醫(yī)院、黎民頤養(yǎng)院)、湖北黎民教育咨詢有限公司。公司以藥品零售為基礎(chǔ),逐漸成長為多元化、綜合性地健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán),公司現(xiàn)有員工400余人,主要業(yè)務(wù)板塊涵蓋:藥品批發(fā)、醫(yī)藥零售連鎖(孝感、孝昌、孝昌各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及應(yīng)城等地一百余家)、醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、教育培訓(xùn)等。打造“智慧醫(yī)養(yǎng)”新生態(tài),是黎民持續(xù)奮斗的目標(biāo),通過“互聯(lián)網(wǎng)+”將“醫(yī)療”“養(yǎng)老”結(jié)合起來,形成區(qū)域性新型的產(chǎn)業(yè)鏈條,在形成完整閉合性服務(wù)鏈條的醫(yī)養(yǎng)新模式的同時(shí),不斷優(yōu)化黎民自身的服務(wù)體系,提升企業(yè)在區(qū)域市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而成為區(qū)域性******醫(yī)藥醫(yī)養(yǎng)企業(yè)。2002年在孝感地區(qū)創(chuàng)辦第一家黎民藥店,2013年收購孝昌縣(孝感市下屬縣城)醫(yī)藥公司并更名成為湖北黎民藥業(yè)有限公司,2018年成立黎民醫(yī)院同時(shí)成立黎民醫(yī)院頤養(yǎng)院。具有豐富的醫(yī)藥、醫(yī)療、養(yǎng)老從業(yè)及管理經(jīng)理。未來5年,黎民將迎來快速發(fā)展,歡迎有志之士的加入!
工商信息
- 公司名稱湖北黎民藥業(yè)有限公司
- 法定代表人湯運(yùn)紅
- 成立日期2013-12-16
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊(cè)資金1,000萬(元)
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更新于:2025-5-14