崗位職責(zé)
1.?運(yùn)營(yíng)流程管理：根據(jù)門店主營(yíng)業(yè)務(wù)特色梳理運(yùn)營(yíng)流程，形成SOP，通過流程再造優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)效率。????
2.?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)跟進(jìn)：對(duì)門店經(jīng)營(yíng)及目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行跟進(jìn)和輔導(dǎo)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成。
3.?人才發(fā)展工作：負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，開展人才發(fā)展工作；負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，組織必要的培訓(xùn)。
4.?其他任務(wù)：完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。參與制定和執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃，提出運(yùn)營(yíng)建議。

任職要求
1.?本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有流程管理、培訓(xùn)、HRBP、績(jī)效管理、人才管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
2..具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
3.?具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
4.?具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持高效工作。
工作時(shí)間：周一到周六8：30-18：00，午休一個(gè)半小時(shí)。
【能力優(yōu)秀者面談后可提升評(píng)級(jí)至運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，薪酬相應(yīng)提升】
                   未離職的不安排面試?。。。。。?！