一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人員前期招聘，通過多種渠道為公司尋找合適的人才;
2、負(fù)責(zé)單位考勤；
3、負(fù)責(zé)單位的五險(xiǎn)增、減員手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理，并及時(shí)更新本部門人員的情況，做好員工的績效評估等；
4、協(xié)助公司組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作；
5、組織員工溝通，對出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行追蹤反饋；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或公共事業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)