1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理管理工作。

2、負責(zé)護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3、負責(zé)全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。

4、負責(zé)護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。

5、主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

6、負責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。

7、領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

8、負責(zé)擬定護理人員的在職教育目標(biāo)與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。

9、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

10、不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

11、每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。

12、每周主持召開護理部部門會議。每月主持召開全院護士會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。

13、負責(zé)承擔(dān)各層次實習(xí)護生、進修護士、新護士入院前培訓(xùn)課程。

14.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。