職位詳情

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并監(jiān)督其有效執(zhí)行；
3、向業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高人力資源的綜合管理水平；
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
工作地點(diǎn)
漢中漢臺(tái)區(qū)中交·濱江國(guó)際小區(qū)6號(hào)樓一樓八號(hào)商鋪（吾悅廣場(chǎng)臨街）