1.帶領(lǐng)員工執(zhí)行公司營銷政策；
2.運用各種零食技術(shù)，指導(dǎo)或直接完成經(jīng)營指標(biāo)，所屬門店經(jīng)營目標(biāo)達成；
3.建立、健全營運體系的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并在進行推廣和輔導(dǎo)；
4.執(zhí)行公司檢核制度，對檢核結(jié)果進行記錄，跟進整改，增強門店標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識，提高門店作業(yè)水平；
5.推動公司各項制度和指令在門店的執(zhí)行，同時收集各指令在執(zhí)行過程中的問題，及時反饋到相關(guān)部門，共同商討發(fā)送計劃，各指令在推行過程中產(chǎn)生良好效益；
6.組織門店員工的日常崗位培訓(xùn)及專業(yè)知道培訓(xùn)，不斷提高訓(xùn)練質(zhì)量，提升門店整體服務(wù)水平；
7.匯總門店亮點并開發(fā)成課件進行所作推廣；
8.與門店周邊及片區(qū)內(nèi)各級政府行政職能、執(zhí)法部門及房東良好關(guān)系的維護和協(xié)調(diào)。