1、主持店內(nèi)日常經(jīng)營管理工作，優(yōu)化現(xiàn)有流程和制度，經(jīng)營管理活動的正常進(jìn)行；
2、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險管理，對潛在醫(yī)療風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和規(guī)避，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和藥品；
3、中醫(yī)館營銷推廣方案的擬定、執(zhí)行，業(yè)績指標(biāo)的制定、分配及考核，以經(jīng)營指標(biāo)的完成；
4、員工招聘及日常管理，協(xié)調(diào)各部門員工之間的工作配合，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，及時對所屬下級的工作爭議做出裁決；
5、中醫(yī)館突發(fā)應(yīng)急事件的處理；
6、中醫(yī)館外聯(lián)業(yè)務(wù)拓展，經(jīng)營管理活動的正常進(jìn)行及醫(yī)館安全；
7、負(fù)責(zé)醫(yī)藥政策的更新、落實(shí)；
8、培育和發(fā)展品牌，塑造良好公司形象。
其他具體面議