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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2022-7-13
- 崗位:全職
- 年齡:不限
職位詳情
職位描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和質控注冊部工作規(guī)劃,負責質控注冊部的整體工作;
2、負責各項工作的組織、策劃、落實、跟進和人員培養(yǎng),審核各項工作結果;
3、掌握現(xiàn)行有效的醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)政策,研發(fā)、生產(chǎn)、質量等各項工作符合法規(guī)的要求;
4、組織實施科委方面的立項申報以及公司知識產(chǎn)權申報的相關工作。負責產(chǎn)品質量及其生產(chǎn)過程中的質量管理工作,組織實施自主開發(fā)產(chǎn)品的質量驗收工作;
5、負責產(chǎn)品注冊工作、組織實施藥監(jiān)局質量體系外審檢查工作;
6、負責管理公司產(chǎn)品售前、售中和售后服務的客服工程師人員,配合銷售人員開發(fā)市場,公司的服務優(yōu)質、專業(yè)、**。
職位要求:
1、生物等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2、有體外診斷試劑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、五年以上的質量管理工作經(jīng)驗,ISO13485內(nèi)審員;
4、熟悉醫(yī)療器械及體外診斷試劑注冊相關法規(guī)和流程,具備成功體外診斷試劑注冊申報經(jīng)驗;
5、較強的文字功底與材料編寫能力;
6、品行端正,有較強的責任心;
7、抗壓能力強,具有出色的應對突發(fā)事件的反應能力及處理能力,良好的溝通能力及協(xié)調能力。
工作地點
天津西青區(qū)西青區(qū)天津新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)(環(huán)外)海泰華科1路1號(康遠國際)
職位描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和質控注冊部工作規(guī)劃,負責質控注冊部的整體工作;
2、負責各項工作的組織、策劃、落實、跟進和人員培養(yǎng),審核各項工作結果;
3、掌握現(xiàn)行有效的醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)政策,研發(fā)、生產(chǎn)、質量等各項工作符合法規(guī)的要求;
4、組織實施科委方面的立項申報以及公司知識產(chǎn)權申報的相關工作。負責產(chǎn)品質量及其生產(chǎn)過程中的質量管理工作,組織實施自主開發(fā)產(chǎn)品的質量驗收工作;
5、負責產(chǎn)品注冊工作、組織實施藥監(jiān)局質量體系外審檢查工作;
6、負責管理公司產(chǎn)品售前、售中和售后服務的客服工程師人員,配合銷售人員開發(fā)市場,公司的服務優(yōu)質、專業(yè)、**。
職位要求:
1、生物等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2、有體外診斷試劑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、五年以上的質量管理工作經(jīng)驗,ISO13485內(nèi)審員;
4、熟悉醫(yī)療器械及體外診斷試劑注冊相關法規(guī)和流程,具備成功體外診斷試劑注冊申報經(jīng)驗;
5、較強的文字功底與材料編寫能力;
6、品行端正,有較強的責任心;
7、抗壓能力強,具有出色的應對突發(fā)事件的反應能力及處理能力,良好的溝通能力及協(xié)調能力。
工作地點
天津西青區(qū)西青區(qū)天津新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)(環(huán)外)海泰華科1路1號(康遠國際)
聯(lián)系方式(天津天合眾生醫(yī)療科技有限公司)
單位簡介
康遠國際,成立于1992年,注冊于天津市高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū),前身為天津市天強科技發(fā)展有限公司,于2007年更名為康遠(天津)國際科技發(fā)展有限公司??傉嫉孛娣e25000㎡,總規(guī)劃建筑面積69000㎡,已建成一期建筑面積為24000㎡,已規(guī)劃未建二期建筑面積為45000㎡。公司致力于高科技醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)和國外******醫(yī)療產(chǎn)品的引進。親力打造醫(yī)療健康產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)、辦公、倉儲物流為一體的綜合性、智能化生產(chǎn)研發(fā)基地。經(jīng)營范圍:國內(nèi)外******醫(yī)療產(chǎn)品的引進;高科技電子醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)與制造;醫(yī)療信息系統(tǒng)解決方案的開發(fā)與研究;體外診斷試劑的研發(fā)、生產(chǎn),銷售;提供醫(yī)療產(chǎn)品臨床試驗階段CRO、SMO服務;提供第三方檢驗醫(yī)療服務;面向生物醫(yī)療行業(yè)的孵化器平臺。}擁有成熟、專業(yè)的研發(fā)、銷售、售后和管理團隊;}擁有完善的薪酬體系,為員工提供富有吸引力的薪酬水平;}擁有五大類30項員工福利,為員工提供的關懷;}提供包括入職培訓、崗位資格培訓和技能提升培訓等多角度的培訓,使每個崗位的人員能夠得到相應的提升;}每年兩次的全員績效考核,為員工提供薪資調整的機會;}每年評選年度員工,發(fā)放“員工獎狀”及獎金;}每年的競聘崗位機制,提供集團內(nèi)全部管理崗位,為員工提供公開、公平、公正的競聘渠道,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。除了每年2次績效考核,1次競聘機制,提供調薪、調級的機會我們還在尋找創(chuàng)客創(chuàng)客致力于尋找對大健康領域有執(zhí)著的興趣,熱于創(chuàng)新的新時代人才,與精英人才合作完成具有突破性的新項目。如果你具備創(chuàng)客精神,在軟/硬件研發(fā)領域、醫(yī)療健康營銷領域、懂用戶的產(chǎn)品領域……,請精準定位天合。打造共贏模式在這里不再是傳統(tǒng)的崗位薪酬,而是強激勵模式的薪酬對賭、股權激勵、超利分享。從這里出發(fā),作為康遠合伙人,完善商業(yè)模式,實現(xiàn)創(chuàng)客、企業(yè)和利益攸關各方的共贏增值。
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更新于:2022-7-13