1、員工檔案信息的管理、更新、完善等；
2、員工入職手續(xù)及退工手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、每月社保、公積金等相關(guān)事務(wù)的辦理；
4、整理、核實(shí)日?？记诩肮べY績(jī)效的核算
5、協(xié)助招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、電話(huà)邀請(qǐng)、面試安排；
6、公司各類(lèi)人事相關(guān)制度的執(zhí)行與監(jiān)督落實(shí)并反饋
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象佳；
2、二年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件操作。