崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)拓展和客戶管理規(guī)劃，制定月/周/日工作計(jì)劃并布置給全部門；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)規(guī)劃與渠道布局，建立并優(yōu)化市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)體系；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集，調(diào)查分析同類競(jìng)爭(zhēng)品牌數(shù)量、形象、價(jià)格、班次、細(xì)節(jié)服務(wù)和分點(diǎn)布局情況；
4、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，制訂行之有效的市場(chǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督下級(jí)工作人員的實(shí)施；
5、協(xié)助下級(jí)銷售，做好日常的客戶維護(hù)工作，并持續(xù)關(guān)注客戶的學(xué)習(xí)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決客戶；
6、全力解決營(yíng)運(yùn)方面存在的問(wèn)題；
7、每月積極帶領(lǐng)銷售部門人員完成業(yè)績(jī)，堅(jiān)定解決各類市場(chǎng)難題。

任職資格：
1、具有吃苦耐勞的精神,能夠獨(dú)立策劃運(yùn)作企業(yè)市場(chǎng)宣傳項(xiàng)目； 
2、有敏銳的洞察力、創(chuàng)造力,飽滿的工作熱情； 
3、具有一定的人員組織及管理能力； 
4、有相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：
1、享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)； 按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假； 
2、提供帶薪崗前培訓(xùn)、在崗專業(yè)培訓(xùn)，具有規(guī)范的定期晉升制度，提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間；
3、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、年終旅游活動(dòng)、員工表彰活動(dòng)等等；
4、過(guò)節(jié)福利（春節(jié)、端午、中秋禮品等）、生日禮金、春節(jié)等多項(xiàng)福利。