1、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營事務(wù)的管理工作，接受總部委派的各項(xiàng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)門店的人事管理，各崗位人員的調(diào)離申請。
3、負(fù)責(zé)門店員工考勤、績效工資的考核、獎(jiǎng)懲，每個(gè)月工資單的制作，并上報(bào)公司綜合辦。
4、負(fù)責(zé)門店與總部之間的聯(lián)系。
5、領(lǐng)導(dǎo)門店全體員工認(rèn)真完成各自崗位的工作。
6、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，利潤的考核。
7、負(fù)責(zé)門店所有設(shè)施、設(shè)備、商品的保管維護(hù)工作。
8、定期檢查門店?duì)I業(yè)場所的店堂衛(wèi)生，督促門店直接接觸藥品人員的健康體檢。
9、協(xié)助門店企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店質(zhì)量管理員開展各項(xiàng)工作。
10、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)款的上交，門店庫存的盤點(diǎn)工作，做到賬、貨、款相符。每月及時(shí)將財(cái)務(wù)憑證上交公司以便及時(shí)做帳。
11、嚴(yán)格按公司制度、工作程序以及考核細(xì)則規(guī)定內(nèi)容有序開展工作，公司GSP及各項(xiàng)任務(wù)檢查合格。