1、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作；
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，并向院長(zhǎng)、人事部門(mén)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)及新畢業(yè)護(hù)士的遴選轉(zhuǎn)正；
3、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的各項(xiàng)工作制度并組織實(shí)施、考核；
4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計(jì)劃并組織實(shí)施；
5、處理與護(hù)理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理 ；
6、醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中高級(jí)資格證書(shū)；意向從事養(yǎng)老行業(yè)者優(yōu)先。