1.主任受聘于院長,在分管副院長領導下負責藥劑科工作。
2.制定藥劑科工作計劃，包括部門人員調(diào)整、新技術開發(fā)引進、設備改善、臨床藥學、業(yè)務學習和考核。
3.認真貫徹執(zhí)行藥事管理的相關法律法規(guī)及規(guī)定,依法管理藥事工作。
4.抓好本院藥品招標采購管理，監(jiān)督執(zhí)行藥品價格政策。親自把好藥品和制劑質(zhì)量關，全院藥品供應。
5.督促和檢查藥品、精神藥品和抗菌藥品的管理和通用，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報。
6.領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程及規(guī)范，安全，嚴防差錯事故。
7.制定、健全崗位責任制，落實以崗定職、以責定酬、合理分配的原則，制定科室獎懲方案。
8.領導和組織開展新制劑品種新臨床藥學。
9.確定聘用、培養(yǎng)科室骨干，安排外出進修學習，提高下屬人員業(yè)務水平及專業(yè)技能。
10.做好與臨床科室和其他科室的協(xié)調(diào)工作，加強工作協(xié)作。
11.參加院外活動，獲取各方面信息，學習引進外界經(jīng)驗，促進藥劑科發(fā)展。
12.定期組織召開醫(yī)院藥事委員會，做好藥事委員會日常工作。