?崗位職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域辦事處（東營及東營周邊地區(qū)）產(chǎn)品的銷售；2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場推廣及維護；3、負責(zé)產(chǎn)品知識及醫(yī)療保健知識的宣講；4、負責(zé)客戶的定期回訪及部分客戶問題的處理；
?任職資格：
1、喜歡銷售并具有較強的獨立意識和上進心；2、較強的環(huán)境適應(yīng)能力，有創(chuàng)新思維，善于學(xué)習(xí)思考，勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪；3、具有良好的客戶溝通能力和語言表達能力、維系客戶關(guān)系能力；4、了解客戶心理，懂得客戶需要；5、強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的銷售和談判技巧，高度的團隊合作精神。
?福利待遇：
1、無責(zé)任底薪+績效+獎金+提成，前期基礎(chǔ)工資4000-6000，半年后平均工資8000以上，70％員工月薪過萬；2、團隊作戰(zhàn)，工作穩(wěn)定，各種比賽獎勵，每月至少員工活動；3、法定節(jié)假日帶薪休假，享受節(jié)日禮品，定期組織外出旅游；4、完善的績效考核激勵機制，三月調(diào)薪晉升的機會，優(yōu)厚的年終獎并繳納五險一金以及購車獎勵；5、公司提供免費住宿，優(yōu)越的小區(qū)環(huán)境，安全保障，生活方便；6、健全的培訓(xùn)機制：新員工享受1對1學(xué)習(xí)機會，后期提供崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及全國市場學(xué)習(xí)交流機會；
7、入職培訓(xùn)：“理論+實踐”模式的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，傳授的知識及銷售技巧，8、掌握銷售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)
9、提升培訓(xùn)：每月的商學(xué)院培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升以及店長、經(jīng)理、部長專項能力培訓(xùn)
10、晉升渠道：市場營銷專員-營銷主管-區(qū)域經(jīng)理-主任-總監(jiān)-部長-公司副總-公司總經(jīng)理