1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，滿足各項(xiàng)工作的物資需求；
2、指導(dǎo)本部門工作及提升下屬專業(yè)素養(yǎng)、考核績效；
3、審核采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，物資供應(yīng)；
4、擬定部門的工作方針與目標(biāo)，采購進(jìn)度管理，建立及設(shè)定各項(xiàng)操作文件、表單，并建立有效的操作流程；
5、熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途、產(chǎn)地和供應(yīng)渠道市場價(jià)格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本；
6、與各供應(yīng)商的供通，建立良好、互利的多元化合作模式；規(guī)范并管理供應(yīng)商的各項(xiàng)行為、品控及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的完善；
7、與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判、采購合約、訂單的簽發(fā)和管理。審核采購案件與供應(yīng)商的應(yīng)付帳款、運(yùn)送條件, 經(jīng)營過程中的物資供應(yīng)；
9、開發(fā)、收集、整理及評(píng)估各供應(yīng)商定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行復(fù)核、評(píng)審；對(duì)供應(yīng)商物料供應(yīng)制造能力、產(chǎn)量、品質(zhì)掌握；
10、采購信息數(shù)據(jù)的建立保存與維護(hù)，數(shù)據(jù)及時(shí)更新和正常使用，定期（周、月）對(duì)工作執(zhí)行進(jìn)行總結(jié)，編制相關(guān)報(bào)表進(jìn)行采購分析；
11、培養(yǎng)及培訓(xùn)部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同崗位職位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)、成本等重點(diǎn)環(huán)節(jié)有較強(qiáng)的敏感性，熟悉ERP或MRP Ⅱ操作；
3、抗壓能力強(qiáng)；良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔、敬業(yè)精神；良好的語言表達(dá)能力及業(yè)務(wù)談判能力。