崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
4、協(xié)助部門經(jīng)理處理公司人事上的日常事務(wù)； 
5、負(fù)責(zé)對接各部門負(fù)責(zé)任開展招聘計劃、招募人員。 
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、性格開朗，能夠快速融入公司環(huán)境 ；
3、有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 
5、熟悉當(dāng)前主流招聘系統(tǒng)，了解市場招聘情況。
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