崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在公司人力資源戰(zhàn)略下進(jìn)行招聘渠道開發(fā)與維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、入職引導(dǎo)工作；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4.負(fù)責(zé)HR信息系統(tǒng)管理與員工檔案維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)員工薪酬核算及福利管理等；
6.負(fù)責(zé)其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1.人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.從事人力資源工作2年以上，熟練使用常用辦公軟件；
3.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力；
4.持有三級(jí)以上人力資源管理師證者優(yōu)先。
薪資待遇：3500--6000元（五險(xiǎn)、住宿、員工餐廳、父母生日禮品）