1、負(fù)責(zé)擬定與本部i ]職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度，在符合相關(guān)法律法規(guī)要求的同時(shí)，滿足公司的管理需要;
2、負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備采購、保養(yǎng)、校驗(yàn)檔案;
3、編制、修訂、審查設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司頒布的行政文件和質(zhì)里管理文件，并督促、檢查部i ]每名員工認(rèn)真執(zhí)行;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織落實(shí)本部門培訓(xùn)工作，不斷提高技術(shù)水平;
6、負(fù)責(zé)設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收工作;
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過程的技術(shù)評(píng)審、交流、協(xié)調(diào)溝通和質(zhì)里控制;
8、負(fù)責(zé)部驗(yàn)收工作;在項(xiàng)目全部結(jié)束后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收; .
9、編寫設(shè)備設(shè)施預(yù)防性維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，