職位信息：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；

崗位要求：
1、 執(zhí)行溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
2、 獨(dú)立完成其他協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作