1、外出拓展符合廣州醫(yī)保政策的失能老人，按照廣州市政策要求，上門對符合要求的服務(wù)對象進(jìn)行失能等級評估，整理相關(guān)的評估資料（此項工作需要外出前往服務(wù)對象，即老人家家里，公司會有交通補貼）；
2、負(fù)責(zé)制訂服務(wù)對象居家生活護(hù)理和醫(yī)療護(hù)理計劃，并按要求將護(hù)理計劃分配給該服務(wù)對象的護(hù)理員，培訓(xùn)護(hù)理員，并要求護(hù)理員按護(hù)理計劃實施居家護(hù)理服務(wù)。
3、對所管理的護(hù)理員實施的服務(wù)行為，進(jìn)行巡護(hù)回訪和監(jiān)督檢查，定期上門巡查服務(wù)對象，督促護(hù)理員按照護(hù)理計劃做好照護(hù)服務(wù)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況需及時上報（此項工作需要外出，公司會有交通補貼）；
4、協(xié)助公司開展涉及護(hù)理方面的教材編寫、培訓(xùn)、督導(dǎo)等方面的工作。
5、崗位薪酬體系誘人。試用期一到兩個月，視具體表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。